关于被强制扣薪,有人懂吗?


6/4我公司接到法院的执行命令公文,原因是我公司ㄧ个员工积欠银行信用卡费用被银行送件至法院提起强制扣薪,不过此员工已于5/31离职公司6/2劳健保送件退保(当时并不知道银行要扣薪的事),公文到后几天吧!银行承办来电找员工我告知他已离职,承办人问我何时我据实告知,又问我他为何要离职,我回我不知道耶,不方便问,因为员工已离职公司这边也扣不到1/3薪水于是6/6回函法院声明异议(文到10天内提出异议),我以为事件到此告一段落,法院接到我们异议函应该会在发文给银行后续的处理,结果,今天银行来电要求我们提出员工离职证明,老闆接的电话我ㄧ上班老闆就要我把劳健保退保资料传真给银行,我觉得很奇怪,今天又不是公司欠银行钱,况且我都已经把异议函寄给法院了,后续的应该是法院对银行银行对债务人,要我提出离职证明万一员工到时反咬说是因为公司把他个资洩漏出去,害银行人一直找他催讨,那公司不是很衰?

有没有人有承办过相关业务?可以教教我后续的处理吗?

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翔妈 翔妈

不理会

他要离职证明

请他叫法院寄公文来

公事公办

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月光 月光

我以前的处理办法是回覆法院公文的时候,我会把劳健保退保资料影印一份当附件一併寄出。

劳健保退保,应该就算所谓的离职证明了

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不用理会+1 不用理会+1

6/4才收到的法院文件

人都5/31才就离职了

文件中应会有附一张此人已于X月X日离职了

不用理会银行来要什么文件

除非是法院来公文

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萱仔 萱仔

当初发异议函给法院时,副本最好可以给银行,如果没给,你们可以将异议函传真给银行,并申明该员自五月三十一离职后,其个人行为即与公司无任何关联,请贵银行见谅,并请勿再打电话来公司影响公司营运,就像您说的那是银行与他的事,与您们公司无关,但为了避免银行不断的扰民,所以还是理他一下比较好

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Beautiful Angel Beautiful Angel

版妈这是法院所发出来的公文

所以也没有所谓的资洩外漏

只是如果妳不附上附件真得是会没完没了

为了双方妳还是把退保转出单寄给他们

就可以了或者填一张离职证明也无坊

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妃妈 妃妈

若妳已填具异议函并送交给法院了

后续银行的部份就无需再理会

因为银行是无权要求贵公司提供任何证明的

就算要证明也要透过法院来跟贵公司要哦

而且法院那里是会再根据妳异议函的内容回文给银行的

不过法院回文给银行当然不会那么快

所以我觉得银行跟妳要证明只是想方便他们自己内部结案啦

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多多宝贝 多多宝贝

我公司也有收到我也是用这种方式处理

我回文法院时忘了附上退保证明银行打

电话给我要我传真给他他要去法院做取消的动作

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